Byond A Culture of Contest
مشورت
برای که آن از پس و ندشو می جمع محل یک در ،ندرو می شمار به شهروندان
نظراتشان ارزیابی
آنها به طولانی ،شد داده
ۀ دربار موضوعات های تفرص خاص
i توضیح : دهد می
. گردد می 014 کین فیش که طوری همان
دهندگان را
محلی) تصادفی رأی از
یا ای ه منطق
یک ، یا( ملی ۀ نمون
است ای هساد فکر
مطالب
آنها با را
. کنید..
بگیرید و آنها یک به را
نظر در
و
محل واحد منتقل
کوچک با و
های ه گرو در مفصل
باشند، با
اطلاعاتی دقت به که
یها بحث
موازنه شده
موضوعات نظر مورد
ۀبار در ان مدار
کردن از کارشناسان و
فرصت
سیاست
سئوال
ۀ دربار موضوعات مربوطه
بطور رو در رو
پایان و کار روز چند
در . کنید سیراب
از ای ه نمون
آورید . پژوهش یعنی نظراتی کل که
کنندگان
نظرخواهی مفصلی از
حاصله
به عمل
شرکت
(یا کشور
ۀ سنجید را مردم
های ت قضاو
منطقه
فراهم خواهد کرد،
شهروندان آرمانی
بیشتر
تجربه را
ا گر یدند رس می آن به محل)
شبیه
و داشتند
همین
یا
103
باشند، ند. کرد می رفتار
موضوعات غرق
در طولانی
مدتهای
به که
شده
هدف اما ، سنجد
نظرات نمی را مردم موجود
نظرسنج ا ًواقع هائی ی
چنین ، البته
برعکس :
آنطور ید، گو می کین فیش که
نیست این بلکه ،
نیست،
نظرات
نظرسنجی مشورتی ، توصیف بینی پیش یا
یک هدف
بلکه هدف
مردم
نتایجی است که آن به مردم
قابلیت ای ه توصی
مشورت یک
توصیه است این .
دارد:
انگیز ۀ بررسی
فرصت
اطلاع بهتری از موضوع ا گر و داشتند
ا گر یدند رس می
جدی
و
امکان
ۀ نمون کوچکی از
نظرسنجی به
اختیارشان این . بود
موضوع در
کشور
آن
. بکند 104
ما ۀهم به هائی
مباحث
روی تفکر
از پس که دهد
ه توصی
می
غیرخصمانه از مشورت
ًاساس جریانی و حزبی غیر ا
علاوه بر آن، طریق از توان می ، رسید ها ه توصی
تا
است » کننده
که جریانی بیشتر دعوت سخنوری « شبیه
این به جمعی
در هر
خود همتایان
نظرسنجی مشورتی با همراه
مجاب و مناظره پس . حزبی سازی
یک
فرهنگ
قرار گرفتند، برای را ای ه بالقو های ن جایگزی
مثالهائی بحث مورد قبلاً که
از
این ،آن بر علاوه
، .ندساز می مجسم
است حا کم
فضای
رقابت بر که
عمومی
آرمانهای
ا گر مثال
بالقوه یکدیگر ً را متقابلا تقویت برای . کنند می
های ن جایگزی
تسهیل و گفتگو مشورت کم کم مدنی
برای
تلاش در عمومی
جایگزین
ی نگار روزنامه
نظرسنجی
جای به عمومی
ا گر و شوند سنتی ی نگار روزنامه
ی نگار روزنامه
یها روال
نحوی به عمومی
نمونه آراء از گیری
نظرسنجی مشورتی به برای ای ه وسیل عنوان
به سنتی
کم کم فشار ۀشد داده سازمان
که نمایند ۀ های ه گرو سایر ا گر و کند رو ، باشد جمعیت
است ممکن که
آنگاه کنند،
ۀ دوسوی متعارفی نسبت ا یمعمو روابط به
رویکردهای
تخاذ
i Fishkin
123
Made with FlippingBook flipbook maker