Byond A Culture of Contest

7 راس های ه یافت

توجهی در

است آن از حا کی قابل تنوع واقع در که

.یدآ می شمار به

مقدار

علاوه

. دارد وجود

مختلف ،کند می بروز

یا خصومت های گفرهن در که همکاری

نسبی

نیروهای

بسیاری از اقتصاددانان یا به اًصرف ان شناس جامعه

بر آن، مانند را تنوع این وی

که

از آنچه یا ساختاری - روان عوامل

نداده ناشی را آنها بلکه

اجتماع نسبت ساختاری -

. همانطورکه : یدگو می راس

دانسته است

نیز د، نام می

فرهنگی – روانی عوامل

تفسیر این از که هم یهائ 8 ادامه وی نتایج« که دهد می

ایجاد ، کنند مین

تنهائی تعارض

به عینی های ت موقعی «

نقش ».دندار

ایجاد تعارض

در شود می ها ت موقعی

تجربی »:

اجتماع ارتباط نزدیکی با الگوهای

پذیری جامعه ۀ اولی

نشان که ندده می

وضوح

به

که ساختاری

به توان

مین را

. دارد اثرات فرهنگی – روانی

تعارض و

شرایط

خشونت

برمنافع

الگوهای

کاهش .داد

تشریح ، اند هشد

در چارچوب

و

مبنی

منافع ساده

محدود ،ند محدودتر از آنچه بسیاری از

که ند نیست

آنقدرها

انتخاب

خطا

عقلانی

نیروهای – روانی

اما ، هستند

مهم منافع

که دارم

آنها . یند گو می

قبول

طرفداران

فعالان از

تعریف

فرهنگی در تعیین این که این

آنها دفاع

کدام

و شوند

منافع چگونه

دارند. 8

، کنند اهمیت

حیاتی

استعدادهای

تقویت این

مؤسسات اجتماعی در را

نقش راس حال عین در

تصدیق :کند می

در ساختاری - روان

سراسر زندگی

اجتماعی را آن من که( فرد زندگی فراهم .د.. نساز می

الگوهای

اجتماعی، برای را ای ه شالود

ۀ اولی روابط

رفتار

فرهنگی – روانی در )منام می

های تخصل

اما

سراسر

به که عالم

گیری تفسیر از فرد

ابتدای کودکی

نوبه خود موجد

تنها زمان شکل

وها مؤسسات

رفتارهای تعارضی گردد، نیست . ۀ دامن از ای ه گسترد

جامعه

روال

رفتارهائی که تشویق یا

ارزشها

از را مهمی

فرهنگی – روانی

های تخصل

تنبیه

و

طریق

) آنها ارائه

گروهی ما(

تعاریف فرهنگی از که

راه از ، کنند می

در قبال و ندده می

هویت

،ندده می وارده

های تخشون

فرهنگی تأییدشد به که ای ه

راه از نظر از یها پاسخ

10

تقویت . کنند می

تجربی است ها ن انسا آیا که

البته تحقیق درک این سوی به اول گام فقط راس

تحلیل

اما .خیر یا دارند،

و همکاری

کردن با را تقابل و رقابت

تعاون

ظرفیت جایگزین

در هنجاری

گرائی خصومت

کننده است نشان زیرا که دهد می

وی ای ه مقایس

دلگرم

اجتماع -

فرهنگی هم(

و خاص عوامل

نیست فراگیر

ماقبل های گفرهن

عوامل

صنعتی

را مهمی نقش تعاون

هم و ساختاری یا تقابل میزان و بیان در ) ساختاری - روان عوامل

. کنند می بازی

198