Byond A Culture of Contest

تصویری و

الگوی ادراکی است، نمایش یک است تفکر نیست قرار . بندی طبقه این

بصری یک فقط

البته طرح این

انعطاف

و

که ذهنی بحث به کمک هدفش

ها

اصطلاح وبر i

آرمانی کنند می فراهم

لغاتی گنجینه انواع از

باشند، به بلکه

ناپذیر دقیق یا

الگوهای را گسترده تشخیص بحث مورد و داد. قرار

و ها تتفاو توان می آن با که

در

اغلب که شویم قائل تمایز چندین

که کند می کمک ما به طرح این هرحال

به

است واضح طرح این که

بسیار

فراموش .ندشو می

های ن گفتما لیبرال قدرت ۀ دربار غربی

تمرکز محدود ۀ دامن » روی قدرت« روابط روی

تصویری نشان که دهد می

شکل به

تمرکز

الشعاع این . دهد می قرار

اجتماعی تحت را

وسیعی روابط سایر از

محدود

توزیعی

تعاونی) های هجنب با را

از خصمانه

ارتباطی قدرت

های هجنب همچنین

(تمایز

برابری از نابرابری) اشتباه .کند می قاطی و ،ندشو می قاطی دو این وقتی

قدرت (تمایز

بسیار .شود می دشوار

قدرت روابط ۀ دربار روشن تفکر

بسیاری

نیز را چارچوبی توان می آن در که دساز می فراهم

بعلاوه طرح این ،

در ا ًعموم های ن گفتما پنهان نظر از قدرت به مربوط

اجتماعی که را

ازسایر انواع روابط

نابرابری با خود به خود توان مین را قدرت

طرح این در ، مثال برای . کرد درک ، اند ه ماند

است ممکن

. دانست نابرابری قدرت

، حا کمیت استثمار یکی آن مانند و

بر مبنی روابط

تعاونی

مستبدانه باشد، روابط ۀ زمین در اما

ترکیب شود

قدرت ۀ خصمان

روابط با وقتی

و والدین

پرورشی بین

ۀ رابط مانند گردد،

، قدرت نابرابری دهی توان سبب عملاً د توان می

های ه گرو ۀهم بین حا کمیت

روابط حتی . شا گرد

و معلم بین می تعلی ۀ رابط یا کودک

تاریخی به قدرت

تصحیح نابرابر های ی

اجتماعی را بالقوه به توان می

صورت

منظور

اصلاحی ii و

تبعیض به مربوط

های تسیاس

امدادی اصلاح . نمود

دهی توان روابط

،

و سنجیده باشند نیت حسن با همراه

که صورتی

مالیات تصاعدی، در

های طرح

اجتماع .ند باش می ساختاری

امدادی سطح در

دهی توان چنین از هائی ه نمون

مطلوبی از

بالقوه

د توان می نیز سازمانی

اصل یک عنوان

به مراتب سلسله

صورت

اجتماعی یا روابط به سازمانی

نابرابری . آید شمار به ۀ زمین یک در مراتب سلسله

قدرتی سلسله

بسیاری مردم از

تعجبی ندارد که

اشاره پس . کنند می

نابرابر ، دارند

ساختار

که

نابرابر با را قدرت

روابط ، دانستن

با را مراتب استبداد یکی این اما .نددان می یکی

برهمکاری ، را مراتب سلسه

قدرت ۀ خصمان ترکیب مبنی روابط ۀ زمین در .کند می

روابط

افراد از متشکل

. دانست

مفید و

ارزش با دهی سازمان

اصل یک توان می

وقتی گروهی

i Weber

ii Affirmative action policies تبعیض معنای به

بوده ‌ که اند

تبعیض مثبت، نفع به تبعیض مورد حال به تا که کسانی

انتخاب (م). شد

اصلاحی آن برای

تبعیض عبارت

36